青春逢盛世，奋斗正当时。在五四青年节来临之际，民生银行北京分行团委坚守“党有号召、团有行动”初心使命，深入贯彻落实团中央关于党建带团建“带政治建设、带组织建设、带队伍建设、带作用发挥”的核心要求，牢牢把握“为党育人、为行建功”工作主线，以思想引领、成长成才、暖心关怀、风采展示、创新创效、志愿服务、岗位建功七大平台为总抓手，把党建引领贯穿青年工作全过程，用青年喜闻乐见的方式、务实管用的举措，走出一条“党建铸魂、团建聚力、青年建功”的特色实践之路，让青春力量在金融一线绽放光彩。
铸魂润心：思想引领有温度、入人心
团中央明确要求，党建带团建必须把思想政治引领摆在首位。民生银行北京分行团委摒弃 “照本宣科”“单向灌输”，把理论学习变成青年听得懂、愿意学、用得上的成长课堂，让理想信念真正入脑入心。
民生银行北京分行创新构建“线上自主学、小组研讨学、实地感悟学”三位一体学习体系，依托青年理论学习小组，围绕党的创新理论、中央金融工作会议精神、青年工作重要论述开展学习，青年理论学习纳入支部的党建考核。常态化开展“党委领导与青年面对面”活动，党委书记带头讲理论、传思想、解困惑，推动思想引领从“会场”走向“现场”、从“纸上”落到“心上”，引导广大青年坚定不移听党话、跟党走。
“青年面对面”“联学联建”“实地见学”等活动常态化开展，让青年与党委领导“零距离”交流。2025年4月，“创新对话・青年有为”主题活动上，党委书记为青年讲授《青年的创新基因与使命》，结合行业趋势与转型实践为青年指路领航；每年五四青年节，分行党委都会以《致全体青年员工的一封信》寄语青年，饱含殷切期望，在全行青年中引发热烈反响。
从红色金融地标到科创企业，从乡村振兴示范点到业务一线，分行团委把课堂搬到现场，引导青年在行走中感悟初心、在实践中坚定信念，深刻把握金融工作的政治性、人民性，把“听党话、跟党走”转化为立足岗位、奋勇争先的内生动力。
强基固本：团组织有活力、有担当
团中央强调，党建带团建要健全机制、夯实基础，让团组织成为坚强战斗堡垒。民生银行北京分行党委将团建纳入党建总体布局，同谋划、同部署、同考核，形成“党委领导、团委牵头、部门协同、青年参与”的工作格局。
民生银行北京分行团委推行“双轨运行、项目负责”工作机制，将 SMART创新赛、“小青竹”青年志愿行动等重点工作模块化，在分行团委内部设立“项目经理”，招募青年骨干组成项目组，充分授权、全程负责，让青年在实战中练本领、长才干。同时深化“青年BP”制度，团委委员兼任各团支部青年伙伴，深入一线倾听心声、收集诉求，打通服务青年“最后一公里”。
依托青年工作联席会，民生银行北京分行团委与人力、公司、零售、风险等条线常态化协同，成功解决跨条线交流、创新项目对接等一批实际问题。严格规范“推优入党”程序，每年积极向党组织推荐优秀团员作为为发展对象，让共青团真正成为党的助手和后备军，实现党建与团建互促共进、良性循环。
青春建功：服务大局有舞台、有作为
团中央要求，党建带团建要聚焦中心、服务大局，把青年智慧力量凝聚到高质量发展上来。民生银行北京分行团委紧扣改革转型主线，依托七大平台精准发力，让青年在实干中出彩。
创新创效平台持续升级，SMART青年创新创效行动从“创意秀场”变为“战略试验田”。2025年征集项目86个，5个项目晋级总行决赛并斩获多项大奖，智慧金融、绿色信贷、普惠金融等一批成果落地试点，为分行发展注入强劲青春动能。
志愿服务平台深耕厚植，“小青竹”品牌打造“员工志愿者+亲子客群+暖心驿站+认证平台+劳动者港湾五位一体、价值共享的生态模式，成功注册“志愿北京”官方主体，构建队伍专业化、机制规范化、阵地常态化“三位一体”闭环模式。志愿者从青年员工延伸至员工子女与核心客户，年度新增145人，全年开展金融反诈、乡村振兴、社区服务、劳动者关爱等活动25场，服务群众超5000人次。这一源自民生、服务社会、多方共赢的特色志愿模式，被《工人日报》专题报道，成为金融系统志愿服务与社会责任融合的标杆范例。
岗位建功平台引领争先，民生银行北京分行完善青年榜样选树宣传链条，2025年评选优秀团支部28个、青年岗位能手148 名、优秀团干部40名、优秀团员35名，通过巡回宣讲、线上展播等方式讲好青春奋斗故事，营造学习先进、争当先锋的浓厚氛围，激励更多青年在岗位上发光发热。
温情护航：服务青年有情怀、有质感
青年有所呼，团委必有应。民生银行北京分行以暖心关怀、成长成才、风采展示平台为支撑，坚持服务青年与服务大局双向发力，聚焦青年急难愁盼办实事、解难题，构建组织关怀、青年奋进的“双向奔赴”良好生态。
民生银行北京分行团委深化“青年面对面”机制，推动管理层与青年常态化座谈交流，畅通诉求表达渠道。高质量开展青年联谊活动，组织参与金融系统与首都企事业单位文体赛事，丰富青年精神文化生活；为新入职应届生提供周转房服务，关注青年心理健康，开展心理疏导与压力调适讲座，切实提升青年幸福感、归属感。
针对新员工群体，把团青工作纳入入职“第一课”，通过专题宣讲、岗位体验、师徒结对等形式，帮助新员工快速适应环境、明确成长路径、增强身份认同。同时主动融入首都青年工作大局，2025年作为唯一非公企业团组织参加北京市企业共青团工作会议，分行团委书记当选北京金融团工委第一届委员，进一步拓宽交流合作平台，提升青年工作影响力。
青春心向党，奋进新征程。民生银行北京分行团委将持续深入贯彻团中央党建带团建各项部署，紧扣“为党育人、为行建功” 主线，做优做强思想引领、成长成才、暖心关怀、风采展示、创新创效、志愿服务、岗位建功七大平台，以更实举措凝聚青年、以更优平台成就青年、以更强担当引领青年，团结带领广大青年挺膺担当、勇毅前行，为首都金融高质量发展、为民生银行北京分行改革转型贡献更大青春智慧和力量！
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