近年来，默认加班、隐形加班、" 狼性文化 " 等 " 加班文化 " 层出不穷，有企业甚至明目张胆要求员工周六上班，屡屡触及劳动法律红线，员工怨声载道。
(资料图)
在 " 强制加班 " 的软硬规定下，" 摸鱼式加班 " 开始悄悄流行。
大部分公司都是朝九晚六，但事实上，领导不走，员工就不能走，为了让领导看到员工艰苦奋斗的样子，坐都要坐到晚上 9 点。
明明正常工作时间可以完成的工作，偏偏为了讨好领导、曲意逢迎等带来不必要的加班，让劳动者陷入务虚泥淖，在无谓的事物上消耗精力和时间。
今天介绍的这部日剧，男主因不满上司的无能和压迫，直接翻身农奴把歌唱——
《陷阱的战争》
鹫津是国会议员的秘书，外人看上去挺风光的，高薪厚职，家庭和睦。但实际上，鹫津的工作比谁都忙，拿着秘书的工资，却干着议员的活儿，加班是他的常态，几乎是 997 连轴转。
原因是，他有一个超级无能的顶头上司，犬饲。
身为议员秘书，鹫津每次都要帮犬饲把大小稿件写好，连平假名都要逐字逐句标好；外出参加宴会前，鹫津事先背好会客名单的祖宗十八代，方便给犬饲营造良好人设；
帮上司开会，应付领导问话，接受民众陈情 ...... 犬饲像个甩手掌柜，鹫津却忙到发疯，答应了周末带儿子去露营，也只能不断放鸽子。
然而最烦人的是，犬饲动不动就大放厥词，搞得舆论四起，这又得靠鹫津来帮他擦屁股。面对一些激动的市民，鹫津唯有充当 " 人肉盾牌 "。
鹫津之所以这么卖力，无非是报答犬饲的知遇之恩，所以无论犬饲对他如何吆五喝六，他都一笑置之，直到儿子出事 ......
某天下午，鹫津接到妻子的电话，儿子从天桥上摔了下来，送医院后一直昏迷不醒。原以为这是一场意外，谁知，犬饲却要鹫津把儿子受伤的事当成一场意外，要他不要深究真相。
这不是摆明此地无银三百两吗？
鹫津不同意，犬饲扬言如果他不听话，就把他收受贿赂的莫须有罪名坐实，同时开除鹫津，要他全家喝西北风。鹫津怒了，他没想到，二十多年的主仆情，在上司眼里，居然是他上位的垫脚石，鹫津心寒了。
他暗自发誓，一定要找出伤害儿子的真凶，还要把这个垃圾上司拉下马，要他身败名裂，名誉扫地。
复仇计划的第一步是找盟友。这一步完全不难操作，要知道，这样一个无良上司，早就有人对他心生不满了。
第二步，把犬饲的左膀右臂切掉，鹫津把矛头对准了犬饲的狗头军师，虻川。
虻川有个坏毛病，喜欢性骚扰和辱骂女同事，鹫津就抓着这点，制造了一场 " 好戏 "，让记者拍到这一幕。报道一出，虻川瞬间成了众矢之的，本来之前犬饲就因说过 " 生孩子是女人的正业 " 这样的言论被痛骂，现在就更不得了了。
为了平息舆论，犬饲赶紧叫鹫津写了一份道歉发言稿。记者会当天，鹫津悄无声息地把稿子换掉，让一向从不事先看稿的犬饲措手不及。
慌乱中，他斥责受害者无中生有，又一次贬损了广大女性同胞。
经此一事，虻川的工作能力被质疑，但要想彻底赶走他，并不是易事，要知道，虻川久经沙场，绝对是只老狐狸，稍有不对，就能看出苗头。
为了查出虻川手里握着的议员黑账，到底收在哪里，鹫津和相熟的记者联合起来，演了一场戏。让犬饲看到了自己如何维护他，相反，虻川却在逐渐失信。
接着，鹫津放出风声，虻川对犬饲儿子继承自己的事业的决定，心生不满，虻川一听就急了，冲到鹫津家里，要求算账。谁料，鹫津早就安排好记者在自己家里等候。
第二天，一篇名为 " 霸凌秘书闯入下属家，对其妻恶言相向 " 的文章被登出，犬饲又一次被摆在风口浪尖上。
鹫津叫下属乘胜追击，在虻川经常去的一间铁皮屋里，找到了黑账本，这下，虻川彻底完蛋。但是像虻川这样的人，他会意识到是自己的问题吗？
当然不会！所有的压榨都是理所应当的，甚至可以对下属为所欲为。
曾经有网民问了一个问题，" 有哪些没有实际意义，或者没人适应的法律？"答案惊人的一致——《劳动法》。
不难看出，现在很多企业都在想方设法钻空子，动不动就加班，你拒绝吧，领导就用炒鱿鱼威胁你；
当你受到不公待遇时，周边的人都劝你，忍忍吧；
万一哪一天你准点下班，大家都会用异样的目光看着你，不加班都好像不正常。
之前上海一个女孩，因在试用期准点下班，第三天就被解雇了。女孩申请劳动仲裁胜诉，下面的评论的人居然阴阳怪气，讽刺女孩以后没公司敢录用。
试问，按时上下班，不是再正常不过的事情吗，连这种事都要仲裁，本身就很荒谬了。
回到职场剧本身，其实像类似的情节，国产剧也不在少数，但是爽则爽矣，能够改变现状的意义不大。就像该剧一样，男主鹫津在赶走虻川以后，又把犬饲收受贿赂的事曝光，犬饲被撤去过国会议员的职务。
鹫津顺利成为新一任的议员人选，可是走上了仕途的鹫津，仿佛就成了第二个犬饲，他开始迷恋权力，不断压榨下属。
不少网友在看完这部剧后诟病太过儿戏，领导们在剧末突然自我反省，审视自己的不足，强行反转，这根本就不可能。说实话，不管剧情安排是否得当，这也是我们 996 天选打工人的心声。
" 五一国际劳动节 " 的诞生就是为了庆祝我们来之不易的每天 8 个小时、每周 40 个小时不能再多了的工作时间。然而，不管工作的环境和内容怎么改变，前辈们的斗争史教会我们最重要必须要牢记：人不是工作的手段，而是工作的目的。
