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“汇聚天下英才 共促东北振兴”座谈会21日在吉林长春举行。民进中央组织有关专家学者就东北地区人才工作中的重点难点问题进行研讨，并积极建言献策。
谈及东北人口问题，北京建筑大学建筑与城市规划学院教授高晓路援引数据指出，根据最新人口普查数据，东北地区常住人口密度在国际标准中属于人口中等密集区，与相同中高纬度国家和地区相比仍位于前列。从全球视野来看，东北地区目前并未丧失人口数量及质量的优势。
“很多人认为东北这边不重商，我感觉不是这样的。”清华大学材料学院教授、中国工程院院士周济以吉林为例指出，这里有大批高水平的高校和研究机构，无论是专家还是企业家都重视成果转化，只是财力不足，做成规模的不多。他建议，东北地区应探索建立科技成果转化新机制，引入更多金融资本，让科技优势变成产业优势。
中国人民大学劳动人事学院院长赵忠认为，东北地区的人才战略要着眼于发挥比较优势，吸引的人才要与当地的自然禀赋、经济结构、发展水平和发展目标相适应。熟练的技术工人和站在世界科学前沿的科学家都是人才，关键是哪一类型的人才更适合本地的比较优势，偏离了比较优势的产业政策鲜有成功的例证，与其逆水行舟，不如顺势而为。
“吉林省重点院校毕业生外流严重，但高职高专院校毕业生在省内就业的比例很高。”中国国家教育行政学院学术委员会主任、职业教育研究中心主任邢晖观察认为，这是一个可喜的现象，中外的实践都表明，职业教育是一个国家和地区经济腾飞的重要推动力，高质量发展的职业教育也一定能为振兴东北提供人才和技能支撑。
实际上，随着东北振兴不断推向深入，东北地区也在全力打造适合人才成长的事业平台，改善人才成长发展环境。以吉林为例，近几年，当地高级职称人才已从净流出转向净流入，高端人才也连续两年“进大于出”。
吉林外国语大学校长秦和说，自2018年以来，吉林相继出台人才版、版、版等一系列政策，这些政策对学校培养和引进高层次人才提供了很大帮助，而学校也聚焦吉林打造向北开放重要窗口和东北亚地区合作中心枢纽需求培养人才。(完)
