这几年来，企业出海渐渐成为一种趋势。而国内企业出海的目的地基本聚集在东南亚和墨西哥。在东南亚诸国中，印度又是其中的翘楚。
(相关资料图)
近期，富士康在印度设厂的消息再度传得沸沸扬扬，尽管富士康自己否认在印度设厂。但无风不起浪，反复传出设厂传闻，想必背后并不是无中生有。
不仅如此，7月26日，小米印度也发声表态称，公司正准备在印度投资1-1.5万卢比，为了夺回失去的市场份额。
而国内苹果的主要供应商立讯精密在前几年投资的印度工厂也在去年底正式投产。
有太多事实都在证明，中资企业正在加码投资印度。
对于印度，国内的主流声音是，落后、种姓制度、脏乱差……但如果真正去过印度后就会发现，印度并不像大多数人所想象的那样差。对于国内无数民营企业家而言，印度是一片新天地。
今年，印度以14多亿人口的总数超越中国成为世界人口第一大国。在过去的几年中，印度在大多数时间中，GDP增长保持较高水平。去年，印度GDP近3.4万亿美元，位列全球第五。不得不承认，印度正以令人惊讶的速度高速发展。
时代造就的红利使得全球企业家都想从印度经济的高速发展中获取一杯羹。对于企业家而言，资本无国界，哪里有钱赚、哪里更容易赚钱自然就往哪里跑。
纵观印度的整体营商环境，除了政府的办事效率外，其他政策方面其实是不错的。我们从几方面来看一看印度的营商环境。
第一，人口优势
对于企业家而言，人口的价值主要体现在劳动力成本和市场大小。
在劳动力成本方面，根据印度官方的数据显示，0-14岁人口比重超过25%；15-64岁人口比重超过67%；65岁以上人口比重不足8%。显然这样的人口结构意味着巨大的人口红利。同时，根据最新数据显示，印度受过教育的青年失业率达18%。这意味着，整个劳动力市场处于严重的供大于求状态。企业可以用很低的成本招到工人。
根据印度劳工部规定，印度熟练产业工人最低工资不得低于506卢比/日（约合44元人民币），发达地区不得低于629-831卢比/日（约合54.8-72.4元人民币）。逢节假日按当地习俗一般要发放补贴，约为月工资的20%至整月工资。大学毕业生的起薪一般在1.5万卢比/月（约合1306.6元人民币）以上，每年涨幅一般不低于10%；对于有管理经验，尤其是有跨国公司管理 经验，具备市场开拓、协调能力的中高层管理人员，年薪达3万至10万美元不等。对于超过20名员工的企业需缴纳社保，金额为基本工资的24%，其中企业及个人各负担12%。计算基数包括基本工资、物价补贴等，但不包括房租补贴、加班费、奖金。而且，根据印度的规定一般公司每周法定休假日为1天（做6休1），员工在工作满240天后，每20天可有1天带薪年休假。
从市场角度来看，虽然眼下印度的经济总量依旧较低，但经济增速却异常强劲。并且，由于年轻人数量占据了主导地位，在经济高速发展的背景下，消费潜力毋庸置疑。
第二，税收优势
做生意的一定会关心具体税收。其中包括企业所得税、个人所得税、资本收入税等等。
其一，企业所得税。根据印度的规定，本国公司的企业所得税税率是30%（另需加税款2%的附加税）；外国公司40%（另需加税 款2%的附加税）。在印度注册成立的或将其管理权和控制权放在印度的公司，视为本国公司，其在世界范围的收入均要纳税。除此以外的公司即为外国公司，只对其在印度境内的经营收入征税。
其二，个人所得税。个人所得税主要分四个档次。年收入低于25万卢比的不收税；年收入在25万卢比至50万卢比的（包含50万卢比）部分，个人所得税5%；年收入在50万至100万卢比的（包含100万卢比）部分，个人所得税20%；年收入超过100万卢比的部分，个人所得税都按30%收。
其三，资本收入税。持有实物资产的时间超过3年后出售的，税率按出售后收入的20%计算；低于或等于3年的，按企业所得税税率计算。
除了以上三种主要税收外，还有货物和劳务税等等，具体税率根据种类而定。
总体而言，印度的税收科目相比国内要少得多，税率也基本上低于国内水平。
此外，印度还有268个特殊经济区在运营。企业在特殊经济区的投资，其前5年的利润所得可获得100%的利润免税优惠，第6-10年可得到50%的利润免税优惠政策，第11-15年可得到50%的再投资所得盈利的免税优惠。
第三，用地和日常成本优势
在印度，想要开厂或者办企业，租不如买。
印度购买土地需以在印度注册的公司名义使用期99年。如马哈拉施特拉邦浦那市及哈里亚纳邦成熟工业园土地售价约为80美元/平方米，古尔冈地区约为120美元/平方米，诺伊达地区约为150美元/平方米。
如果想要租，性价比就会低很多。比如，在德里市中心租住两室一厅公寓的租金约为2.5万卢比/月，在市郊租住同样面积公寓租金约为1.1万卢比/月。如租住三室一厅公寓，市中心和市郊租金分别为6.5万卢比/月和3万卢比/月。
在日常成本方面，印度的成本也是明显较低的。
如用电成本方面，印度各地的用电成本各不相同，比较贵的入德里首都区，其商业用电固定成本是每月按250卢比/千伏安算，此外，每月用电3千伏安以内的按6卢比/千伏安时算，超出3千伏安的按8.5卢比/千伏安时算。如果是工业用电，除了每月250卢比/千伏安固定费用外，所有用电价格按7.75卢比/千伏安时算。
当然，除了用电之外，其他用水、油价、天然气等价格也是明显低于国内。
第四，其他政策优势
除了上述企业家最关心的“人”、“税”、“地”三方面因素外，印度还有其他竞争优势。
印度对于外来企业的限制门槛不多。比如，印度的禁止行业主要包括彩票经营、赌博博彩业、互助基金（小额信贷组织）、互助借贷公司、土地开发权转让、房地产投资及农场建设、雪茄及烟草业、私营企业禁止经营领域如核能和铁路建设等。限制行业主要包括电信服务业、私人银行业、多品牌零售业、航空服务业、基础设施投资、广播电视转播等。外商投资如超过政府规定投资比例上限，需获得政府有关部门批准。除此之外的其他行业几乎都没有限制措施。
在资本管制方面，印度的资本管制是非常宽松的。在印度，除建筑工程领域、发展项目和国防项目等有投资锁定期规定外，所有外国投资本金和利润都可自由汇回母国，外商直接投资获得的利润、股息和出售投资所得收益均可全额汇回。根据印度海关相关规定，外国人携带外币现金进出境没有金额限制，但携带现金超过5000美元或旅行支票超过1万美元的，必须申报。
所以，总体而言，国内企业都争相奔赴印度是有道理的。企业家是很务实的群体，合格的企业家对于一个国家的评价以及最后的决策都是要经过实地考察、全面评估后才作出的。印度的确有其独特的竞争优势，才能吸引到那么多聪明的企业家。
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