(资料图片)
近期召开的中央经济工作会议指出，2023年经济工作的中心任务是推动经济运行整体好转，并对相关的五大重点任务与五大政策体系进行了前瞻性布局。中小企业是我国经济的中坚力量，其地位常常被归纳为“五六七八”，即：中小企业贡献了全国50%以上的税收、60%以上的GDP、70%以上的技术创新成果和80%以上的城镇劳动就业。
为响应中央经济工作会议所提出的“大力提振市场信心”，工信部与各有关部门密切协调配合，出台了一系列纾困解难的政策措施。2023年将全面贯彻《中小企业促进法》，持续开展中小企业发展环境评估和中小企业发展综合督察，开展减轻企业负担专项行动，维护中小企业合法权益。
BOSS直聘作为国内在线招聘主力军，将和国内招聘和人资服务平台一道，为中小企业高质量发展提供更多人力资源支持。服务中小企业是BOSS直聘在商业模式的上一大特点。在传统招聘都以大企业为主时，BOSS直聘兼顾了中小企业的招聘需求，体现了平台的公平性和包容性。
比如收费方面，BOSS直聘将付费形式进行更加精细的拆分，采取更灵活的收费模式。平台设置了“竞招职位”与“普通职位”，根据地区、行业之间人才供给与企业需求的供需情况界定。发布“竞招职位”需要付费，发布“普通职位”则不需要费用。很多中小企业招聘需求低，批量买一个几千块的年度套餐显然不划算，但购买单个“竞招职位”就很划算。BOSS直聘相当于创造了一个产品，满足了这部分月度小额付费、临时小批量需求。
正如BOSS直聘创始人赵鹏所说，以大型企业为主的一个经济体和一个以无数小微企业为主的经济体，在面对波动的时候，在微观上呈现出来的强劲程度是不同的。中小企业由于“船小”，也许受到疫情的冲击要比大企业严重，但也是因为“船小”，很多中小企业在迅速调头和调整状态方面颇具优势，容易“东山再起”。
据了解，截至2022年9月30日，BOSS直聘累计服务认证求职者1.132亿人、认证企业960万家。在非公认会计准则下，去除股权激励费用，2021年BOSS直聘获得经调整净利润8.53亿元;2022年前三季度，这一指标达到7.40亿元，BOSS直聘实现上市以来连续6个季度在经调整净利润层面盈利，展现出稳定的经营水平和盈利能力。
根据人社部消息，到2025年将重点培育形成50家人力资源服务龙头企业。伴随平台经济对稳就业的价值不断释放，BOSS直聘将抓住政策和市场环境机遇，努力实现经济利益和社会效益双收双赢。
