今年我们实现了退休人员养老金18连涨，明年的19连涨也不会远的。不过，有的人建议：养老金低于3000元的多涨？高于1万元的不涨？说实话，养老金较低的人群多涨，是一直以来都在做的事情。但是养老金较高的人群不涨，确实不能这么做。
为什么养老金会增长？
退休养老金的每年增长不仅有制度规定，实际上也是有法律规定的。按照《社会保险法》的规定，国家建立基本养老金正常调整机制，根据社会平均工资增长、物价增长情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
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按照往年的情况，每年12月份全国财政工作会议会安排资金支持下一年度的养老金调整，相信很快就有消息了。
我们的养老金，称之为基本养老金，实际上保的是老人的基本生活水平，这也是为什么我们缴费基数设有60%~300%缴费基数上下限的原因。如果说相同条件下，晚一个月退休，养老金相差很大，确实也是不公平的一件事情。
按照养老金计算公式，退休人员计算养老金使用的退休上年度社会平均工资或者养老金计发基数，每年都会公布新的。每年12月份退休和次年1月份退休，计算使用的社平工资是不一样的。这种情况下，两个人的基本因素如果相同，养老金可能会相差几百元，因此养老金调整就能够有效缩小差距。
另外，如果养老金不进行调整，养老金待遇的社会购买力就会随着社平工资提升和物价的增长不断下降。养老金是基本养老金，必须保障老人的基本生活，所以近年来的一直进行养老金调整。比如说2022年是北京市企业退休老人养老金连续调整的第30年。9月我国的消费者价格指数比上年增长2.8%，确实也是不小的涨幅，这样2023年的养老金增长确实更有必要了。
养老金低于3000元多涨，高于1万元不涨，可以吗？
目前来讲，我们的养老金调整方案一直坚持的是定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。养老金调整不仅要实现人人公平的调整，还要实现对多缴多得、长缴多得的激励机制，另外还有对一些特殊人群的倾斜状况。
如果仅仅考虑定额调整和挂钩调整，实际上我们可以看到养老金较低的人群增长的比例较高，而养老金较高的人群增长的比例要低得多。
以山东省2022年养老金调整方案为例：定额调整为每人每月增加基本养老金43元。按缴费年限调整，是缴费年限15年以下、16~25年、26~35年、36~45年、46年以上部分，每年缴费年限分别增加基本养老金1.3元、1.5元、1.7元、1.9元和2.2元。按养老金水平调整，是增加本人月基本养老金的1.26％。倾斜调整主要是针对高龄老人进行额外增加养老金。
如果不享受倾斜照顾，基本养老金3000元，缴费年限35年，增加的钱数是132.3元增长比例是4.41%。而养老金1万元同样缴费年限的人，只能够增加220.3元，养老金增长的比例只有2.2%。
不过人们也发现了，即使养老金高，增长的比例低，但是增加的钱数会更多一些。可是如果超过一定数额的养老金不增长，比如说6000元、1万元。人们就没有选择高基数缴费的积极性了。
人们按照高基数缴费，实际上我们通过养老金计算公式、养老金增长方案，能够有效降低其基数较高的优势，还有助于缓解养老保险基金的收支压力。另外，其实基数再高也不会超过300%，国家是有风险控制的，不会给养老保险基金未来产生过大压力。
所以，一直以来我们都是养老金较低的人群多涨，但是养老金较高的人群增长的比例低、钱数高以维持适当的参保积极性，这样对大家都好。
